2025年版は、子の看護休暇の見直し、新たに「柔軟な働き方を実現するための措置」(在宅勤務等)を義務づける育児・介護休業法の改正【2025年4月1日施行、10月1日施行】、「育児時短就業給付金」、「出生後休業支援給付金」の創設に関する雇用保険法の改正【2025年4月1日施行】、次世代育成支援対策推進法の改正【2025年4月1日施行】に対応。

毎年デザインを担当しているシリーズ。デザインフォーマットは踏襲し、タイトル背景の色やアクセントとなるモチーフを変更することで、年ごとの差別化を図っています。